Spoločnosť Meta údajne pripravuje ďalšie výrazné zmeny vo svojej organizačnej štruktúre. Podľa najnovších informácií portálu PhoneArena by mohla znížiť počet zamestnancov približne o 20 %. Ak by sa tento scenár potvrdil, išlo by o najväčšie prepúšťanie v histórii spoločnosti.
Prepúšťanie by sa mohlo dotknúť tisícov ľudí
Meta mala ku koncu minulého roka približne 79-tisíc zamestnancov. Zníženie pracovnej sily o pätinu by tak znamenalo odchod približne 15- až 16-tisíc ľudí.
Vedenie firmy má podľa dostupných informácií analyzovať jednotlivé tímy a hľadať možnosti, ako zefektívniť fungovanie organizácie. Zatiaľ však nie je jasné, ktoré oddelenia by sa mohli redukcie dotknúť najviac ani v akom časovom horizonte by sa zmeny realizovali.
Nešlo by pritom o prvé výrazné prepúšťanie v posledných rokoch. Meta už v rokoch 2022 a 2023 zrušila viac než 21-tisíc pracovných miest. Vtedy spoločnosť označila toto obdobie za „rok efektivity“, keď sa snažila znížiť náklady a zjednodušiť interné procesy.
Obrovské investície do umelej inteligencie
Hlavným dôvodom ďalších škrtov majú byť rastúce investície do umelej inteligencie. Meta v poslednom období výrazne posilňuje vývoj vlastných AI modelov, dátových centier a výpočtovej infraštruktúry.
Firma plánuje v najbližších rokoch investovať stovky miliárd dolárov do budovania infraštruktúry potrebnej pre tréning a prevádzku pokročilých AI systémov. Ide najmä o nové dátové centrá a výkonné výpočtové klastre.
Spoločnosť zároveň intenzívne rozširuje tímy výskumníkov a inžinierov, ktorí pracujú na vývoji umelej inteligencie. Tá sa postupne stáva kľúčovou súčasťou produktov firmy, vrátane sociálnych sietí, reklamných nástrojov či nových digitálnych služieb.
Nemali by ste prehliadnuť:
- Google vylepšil Gmail: Plánovanie stretnutí bude oveľa jednoduchšie
- Bezpečnostná chyba v čipsetoch MediaTek môže ohroziť milióny smartfónov
- Kybernetickí útočníci zneužívajú meno ZSE. Falošné faktúry skrývajú malvér kradnúci údaje
AI mení fungovanie technologických firiem
Podľa vyjadrení vedenia spoločnosti dokáže umelá inteligencia postupne zautomatizovať časť práce, ktorú v minulosti vykonávali veľké tímy ľudí. To môže umožniť menším skupinám odborníkov vytvárať produkty a služby, ktoré si kedysi vyžadovali výrazne väčšie oddelenia.
Meta zatiaľ informácie o možnom prepúšťaní oficiálne nepotvrdila. Firma však už dlhšie naznačuje, že prechádza výraznou transformáciou, v ktorej zohráva kľúčovú úlohu práve umelá inteligencia.
