V súčasnej technologickej dobe sa stále viac mladých ľudí obracia po možnosti pracovať práve v technologickej a IT sfére. Niet sa čomu čudovať, veď tento priemysel napreduje veľmi rýchlym tempom a zatiaľ nič nenasvedčuje tomu, že by sa to v budúcnosti malo zmeniť. Práve naopak, vznikajú rôzne nové odvetvia a sféry technologického priemyslu, o ktorých sme pred pár rokmi ešte ani netušili. To znamená ešte väčší dopyt po inteligentných mladých ľuďoch, ktorí chcú pracovať s technológiami. Tento trend sa odráža aj v hodnotení zamestnávateľov, kde sa medzi najväčšími lákadlami pre mladých ľudí nachádzajú často práve firmy z tohto prostredia. Spoločnosť Apple pritom nie je výnimkou, no jeden z bývalých zamestnancov odhalil, že práca v tejto firme nemusí byť vôbec "prácou snov".
Ben Farrell sa o práci v Apple rozpísal rozsiahlou formou vo svojom blogu, kde opätovne upozorňuje najmä na neľudské správanie v spoločnosti. Podľa Farrella je tu 16-hodinová pracovná doba na dennom poriadku, pričom väčšinu z tohto času zaberajú rôzne stretnutia a porady. Na rozdiel od iných spoločností, tu sú mítingy často zamerané na upozorňovanie na chyby jednotlivcov či podpichovanie nižšie postavených. Okrem toho je zmyslom nekonečných porád často aj naučenie toho, ako prezentovať agendy tak, aby poslucháč pochopil informáciu takým spôsobom, ako to prezentujúci zamýšľa.
Farrell tiež popisuje jeden konkrétny deň v práci, keď ho prišla navštíviť rodina a s ktorou mal stráviť celý jeden deň. Napriek tomu prisľúbil, že bude viesť jedno stretnutie, kde sa mali dostaviť akýsi dôležití hostia. Tí ale neprišli, no Farrell musel napriek tomu predniesť svoju prednášku úplne zbytočne a hodinu a pol sa venoval fiktívnemu publiku. Farrell tiež poukázal na to, že v Apple sa neberie žiaden dôraz na rodinný a osobný život. Popisuje situáciu, keď jeho tehotná manželka spadla zo schodov a musela byť hospitalizovaná. V čase tohto úrazu ale Farrell nestihol jedno stretnutie, čo bolo neskôr vyzdvihnuté pri konfrontácii s vedúcim manažérom, pričom Farrellovo meškanie bolo označené za "výkonnostný problém".
Farrell vo svojom blogu popisuje ďalšie podobné situácie, keď manažment zveličoval danú situáciu a prekrúcal fakty. V čase, keď bol Farrell na pokraji odchodu z firmy, sa jeho vedúci snažili nájsť na ňom všetky možné chyby. Okrem iného mu vyčítali jeho nedochvíľnosť, ktorá mala byť podložená presunutými termínmi a meškaním na schôdze. Ako Farrell uvádza, tieto termíny boli vždy dopredu prediskutované a odsúhlasené manažmentom. Čo sa týka meškania na schôdze, Farrell zasa uvádza situáciu, keď meškal na stretnutie jednu minútu, no manažéri zo Singapuru to označili za klasické austrálske správanie (Farrell je z Austrálie), pričom ďalej poznamenali, že Austrálčania neradi spolupracujú s nikým iným, okrem ďalších Austrálčanov.
Všetko toto bolo na Farrella už príliš veľa a svoju púť v jednej z najhodnotnejších spoločností na svete ukončil. Samozrejme, firme Apple nemôžeme uprieť to, že ide o jednu z najprevratnejších spoločností tejto doby. Otázne ale je, či všetky tie úspechy a technologické novinky stoja za to, aby sa tam zamestnanci mali cítiť tak, ako Farrell. Tiež je ale možné, že toto je ojedinelý prípad, resp. za tým stoja nejaké ďalšie nedorozumenia. Je ťažké zhodnotiť situáciu, keď máme k dispozícii výpoveď iba jednej strany. V každom prípade popisuje tento bývalý zamestnanec praktiky v spoločnosti pomerne detailne a ak sú čo i len niektoré z nich pravdivé, tak by si mali budúci inžinieri zrejme dvakrát premyslieť, kde chcú pracovať.
Zdroj: Ben Farrell via etrend
Pekný článok a až na 16hodinový pracovný čas je to tak úplne všade…radový zamestnanec, ale môže očakávať, že manažment s ním/ňou bude jednať rovnocenne len v prípade, že žije vo vlastnom svete, alebo je natom ešte horšie :)
budme realisti – urcite tie 16tky zadarmo netahal. Teraz len potreboval zo seba dostat to, na co vacsina ludi (po ukonceni prac. pomeru) hadze bobok… len dalsi debilek, ktory za $$$$$ nedokaze zvladnut vysoke prac. naroky – na toto sa hodi jedno krasne prislovie “Ak sa bojis, nemas chodit sam do lesa” inymi slovami, ak na to nemas, tak nad tym ani nerozmyslaj (a uz vobec nechod do toho) ;) think aboout it!
dúfam, že to píšeš všeobecne a nie mieriš na mňa lebo ja som nenapísal, že tam pracoval za horalky a zbierku C-éčok..len to že určitá hierarchia funguje a fungovať musí. Nie každý vie čo má, alebo môže robiť napriek tomu, že si to myslí, ale to neznamená, že ľudia vo vedení majú vždy pravdu..Je to komplikovanejšie a baviť sa o tom je ako veštiť z dlane, keďže nikto z nás tam bohužiaľ nepracoval, aby mohol vniesť vlastný názor.
A nemyslím si, že ak na niečo nemáš tak sa musíš hneď vzdať.tieto chorochromé elitárske reči nikdy nič dobré nesplodili. Treba sa snažiť a každý jeden deň posúvať latku svojich snov a možností. Väčšina ľudí sa bojí do lesa hlavne v noci: tak počkajú na deň a už sa neboja (napriek tomu, že je to ten istý les) . think about it!
16ky, to zrejme prehana; vysoke pracovne naroky je ale presne ten point o ktorom je ten clanok; Ze su to NEPRIMERANE vysoke naroky; Ja neviem, ze ci ty nie si nejaky manazer nahodou, trochu mam taky pocit podla toho co pises ;o) Ale mozno sa mylim… Ale niektore firmy a niektori manazeri si to uvedomuju a niektori nie; Pre firmu je omnoho produktivnejsie, ak sa zamestnanec v praci citi dobre, nez ked firma ma prehnane naroky; Lebo dlhodobo sa tie naroky neda dodrzovat a dojde to do bodu, ze firma pride o svojich hodnotnych zamestnancov a urobi si zlu povest na trhu prace. Alebo sa firma moze rovno tvarit, ze drviva vacsina ak nie vsetci zamestnanci pre nich nic neznamenaju a kvalitni ludia sa takej firme budu vyhybat. To firme skor skodi. Mnohe firmy toto este vobec nepochopili.
A este ze za velke keshe nedokaze zvladnut vysoke pracovne naroky. Myslim, ze na to aj bola nejaka studia, ze ked niekomu zvysis plat, on zrazu nezacne byt produktivnejsi. Ak chces produktivnejsich ludi, tak do nich musis investovat formou vzdelavania, zefektivnovania pracovnych postupov a co sa ukazalo v tej jednej studii ktoru som videl, tak dost pomaha, ak maju zamestnanci moznost sami si vybrat comu sa treba venovat (samozrejme iba v urcitej miere). Mnohe firmy sa tym inspirovali a raz rocne napr vyvojarske firmy robia hackatony… tyzdenne alebo denne, niekde aj mesacne. Tie firmy su casto v tomto obdobi omnoho produktivnejsie.
Myslím že pre každého býva niekedy práca utrpením a len malé percento je 100% spokojných :)
tento clanok opisuje skor peklo, nez utrpenie ;o)
To je pozostatok Jobsoveho stylu prace, bohuzial nie je to len v Apple, dnes uz je to skoro vsade……. kde sa manazeri tvaria ako riaditelia zemegule a ponizuju podriadenych, pritom sami su, ako to slusne povedat…..
zabudol napisat aky mal plat. ten to mozno vsetko vyvazil. mal ist robit kopaca a mohol mat klud.
ziadny plat ti nevyvazi taketo nieco; toto by som nerobil ani kebyze mam byt najbohatsi clovek na svete.
“keby keby” je oznacenie pre “bazantov” (slang pre mlade a neskusene decka – a skusenosstou nemyslim ani brigadu ani 5 rokov trvajuci prac. pomer).
ale podme k teme tejto diskusie: v nasej spol. je to rovnke, mnohi frflu (podla vzoru Farrela), tiez som frflal, potom som si povedal ake +/- mam z tohto prac. zvazku a (aj ked tesne) prevazili + …moja prvotna motivacia su prachy, ktore inde nedostanem. robim, to co ma bavi, aj ked spol. nie je genialna. A ti, u kt. prevazuju minusy nad plusmi, maju odist.
tak pozri, samozrejme kazdy ma ine motivacie, kazdy ma ine urovne toho co znesie, kazdy ma iny nazor na veci atd. Takze pre teba to moze byt, ze peniaze by prevazili podmienky, ktore musel dany clovek tolerovat. Napriklad, mal problem s tehotnou zenou. Slobodny bezdetny clovek taketo veci nemusi a nebude riesit; (Pre referenciu: Som slobodny a zatial nemam ani deti)
Dalsou vecou je, ze napriklad ako sa vies uspokojit financne. Napriklad ked niekto zaraba na Slovensku 2000 EUR v cistom, to uz je velmi dobry plat. Ak by som si napriklad ja osobne mal vybrat medzi podmienkami hore uvedenymi s platom 6000 EUR, alebo normalnejsou pracou, co sa podmienok tyka(a mam docela dobru predstavu o podmienkach na pracovisku, par som si ich vystriedal) za 2000 EUR, tak mi proste tych 6000 EUR za to nestoji. A to aj napriek faktu, ze je to trojnasobny plat. Lebo s 2000 EUR mesacneho prijmu je pohodovy zivot tak ci onak. Ultimativne, mozno by som si to vyskusal, ale iba na nejaku kratku dobu. Aby som si teda privyrobil a odlozil.
Ak niekto zaraba 450 EUR a niekto mu ponukne takuto podmienkami katastrofalnu pracu za 1500 EUR, tak je to dost rozdiel a ten clovek je zrejme o dost motivovanejsi taku pracu vykonavat.
Ale podla toho, ze autor sa stretaval s nejakymi singapurskymi manazermi a mal prednasky atd, tak bol niekde v strednom manazmente, tam platovy rozdiel Apple oproti inej firme bude max zopar stoviek dolarov, co sa zrejme neoplati kvoli par stovkam dolarov taketo podmienky akceptovat. (Pretoze ak mohol robit stredny manazment v Apple, tak by mohol robit stredny manazment aj v inej firme a za stredny manazment v australskej firme urcite nie je plat maly)
Predávate kokaín, alebo pracujete pre rodičov??? Nevravím že nie ste inteligentní, ale ak máte možnosť zarobiť na Slovensku od 2 do 6k eur legálnou prácou (nevravím o programátoroch bez reálneho života žijúcich v 40tke u mamky lebo nevedia ani čaj uvariť) tak mi napíšte kde..som ochotný zniesť aj horšie podmienky ako sa opisujú v texte. Zažívam podobné úskalia veľkej spoločnosti a plat vám radšej nenapíšem lebo by ste si cvrkli od smiechu alebo popri plači…tiež nie som na pokraji chudoby, ale peniaze o ktorých píšete ako o guličkách na pieskovisku zarába len mizivé percento mladých ľudí. Systém je tak nastavený, aby si 90% mladých vzalo hypotéku na 30rokov a znášalo hocičo a bálo sa o prácu. Tak nebuďte sebci a podeľte sa o skúsenosti komu čo kedy a kde treba pohladkať, aby som robil čo ma baví za veľa peňazí. :)
Lukáš odpovedám na tvoj komentár, ale skôr narážam na toho pána boha nad tebou..
ja som nenapisal, ze to je bezny plat, ja som napisal, ze v takom pripade by mi to za to nestalo. Ani ja samozrejme nemam taky plat; Inak nezijem u rodicov(na tu hypo som odkazany aj ja), mam dost realny zivot, doma takmer nebyvam a som zamestnany ako programator(okrem ineho vyvijam aj Android aplikaciu); Takze dovolim si nesuhlasit s takym opisom programatorov :-) Je outdated :-)
Samozrejme, ze nie kazdy si moze dovolit menit pracu, ved to som aj napisal. Ale toho zamestnanca Appleu sa tento problem urcite netykal a urcite bol jeho plat vyssi ako zrejme vacsiny z nas ktori tu komentujeme (mozno niekto tu zaraba tych 2000 v cistom ;o) )
A ked niekto chce zarabat slusny plat, tak no… Ved recept si uz napisal tam hore ;o) Programatori zarabaju slusne a je po nich momentalne dopyt, stale je ich malo; A aj ked zaplatene trochu horsie, stale slusne, su pozicie ktore su aj vcelku lahke -> vyvoj webstranok je sice jedna z najslabsie platenych programatorskych pozicii, je to vsak velmi lahke, praca sa da najst lahko aj v tomto smere a ten plat nie je taky zly.. Kludne 1200-1300 v hrubom sa da najst.
Alebo zalozit vlastnu uspesnu firmu :-)
a este k tomu ti tak poviem. Lebo mam osobnu skusenost taku, ze popri praci som zobral v minulosti nejake bocne projekty. Velmi rychlo som sa naucil, ze tych par stoviek, ktore mi to dalo mi neboli hodne toho casu, ktory som do toho investoval. Samozrejme ja nie som na nejakej pokraji chudoby, ako som spominal v tom predoslom prispevku, ze keby ano, tak samozrejme uvazujem inak;
Ale z mojho pohladu, ak to nedusi, tak netreba tlacit na pilu. Nahanat sa za peniazmi, ktore v konecnom dosledku ani az tak velmi nevyuzijes, to je zivotna hodnota, ktora velmi rychlo omrzi;
A uspesni ludia nie su zvacsa ti, ktori chceli zarobit vela penazi, ale ti ktori chceli zmenit svet novou myslienkou a mali aj trochu stastia.
“Think diferent” v praxi :-D
…ale nerobím si ilúzie, že v iných veľkých bohatých firmách je to inak :-/
uplne vsade to takto nefunguje; je to uplne lahke, ked clovek nie je so svojim pracovnym miestom spokojny, tak by mal odist. Ja viem, ze niekde inde je situacia ina, nezamestnanost je vysoka a ludia si moc vyskakovat nemozu, ale to nebude pripad tohto cloveka. Proste ked je to hlupa firma a ludia odtial neodidu, tak nadalej ostane takou akou je. Ked budu ludia trpiet tak ako autor blogu dlhe obdobie takejto kultury, tak sa ta kultura nezmeni. Ked tam nikto nebude chciet pre tu firmu pracovat kvoli pracovnym podmienkam, aj ta firma si to rozmysli, ako bude fungovat
V kazdej firme su v podstate zbytocni ludia, ktori nemaju nic ineho na praci, len meetingami a mailami otravovat tych, ktori pracuju…
Znova nadavanie na Apple :-)
Vo firmach typu Apple, Google, Facebook, su bezne platy pre vyvojarov od 8000 USD mesacne. Na vyssich poziciach samozrejme viac, v pohode 12 – 15 tisic USD mesacne.
Takze si clovek moze zarobit na to, co potrebuje (dom, auto, peniaze na studium pre deti, … ), a potom moze odist a zamestnat sa sam alebo inde, ke su nizsie poziadavky na cas.
Necudoval by som sa, ak by odisiel preto, ze si dost zarobil a viac sa mu to neoplati.
Tak to maju teda dost mizerne platy. Nehnevaj sa no na tie pozicie je to smiesne malo kedze by za ten plat by boli na volnej nohe s lepsim biznisom. Nezda sa mi co pises.
8000 dolarov nie je smiesny plat. Nemysli si, ze v USA zarabaju o tolko viac ako my na Slovensku; V americkej firme pre ktoru pracujem vyvojari tam priamo v USA nezarobia viac ako 2500 dolarov v cistom mesacne.
Nebolo to tak povediac myslene ze smiesne ale ja som to porovnaval co by mohli o kolko zarobit viac s porovnanim s tym co maju ak by si spravili vlastny kseft.
tak ale za to ze niekto je skvely developer neznamena, ze vie spravit uspesny biznis :-) to plati aj o manazeroch atd. Skus sa niekedy kriticky zamysliet nad nejakym vlastnym napadom na podnikanie. A uvazuj o tom napade v zmysle, ze si spicka v tom danom odbore. A uvidis, ze to nie je nutne velmi uzitocne
Suhlasim. Sam v tomto smere studujem a kedze sa nejedna o az tak jednoduchu pracu a je to dlhodoba praca tak by si urcite zasluzili viac a to i len dovolenky. V dnesnej dobe je sa velmi tazke odrazit a nieco zacat.
podnikatelske prostredie zacina byt prepchate gigantami; mali maju smolu :-(. Internet je jedno z mala miest, kde sa to este da, ale clovek musi mat aj dost stastie na internete.. Vid facebook alebo tumblr, ten uspech tychto stranok netkvie v uzasnosti tych napadov, pretoze takych stranok bolo predtym vela, ale proste nejako sa to nie uplne z jasnych dovodov dostalo do vyslnia a zrazu su z toho uspesne projekty… trochu demotivujuce.
myslim ze hlavny problem je, ze jeho zivot bola len praca a ziaden zivot, je fayn zarabat pekne prachy ale co z toho, ked kysol cele dni v praci a nemal cas na zenu a deti a na seba…potom clovek v 30 dostane infarkt a je mu na nic cely karierny postup co zazil…ja mozem povedat ze som spokojny, odrobim si 8 hodin, po praci mam kopec casu na seba, na priatelku a uzivam si aj bez 8000 na mesiac :)
presne co pises poslednu vetu, ze clovek nepotrebuje 8000 EUR mesacne na pohodovy zivot. netreba sa nahanat zbytocne za peniazmi.
Ja zdrham z kazdeho podobneho meetingu. Mne a mojim spolupracovnikom ich keci nepomozu a zdrzuju ma od mojej prace. Ak by sme potom nestihali, tak system padajuceho oneho funguje aj u nas a znova by som to bol ja, na koho by sa to pokusili vo firme hodit.
Lenže v Apple to je podstatne horšie ako inde keď už aj vysoko postavení ľudia odišli do Tesly. Takže aj napriek tým peniazom to musí byť hrozné. :/
mohli odist aj preto, ze jednoducho ich lakala moznost dizajnovat futuristickejsie veci nez okukane smartfony ;-)
Však jasné, mohli :D
ja som len nepochopil, toto je mojandroid alebo mojios? :D
to ze sa to vola mojandroid neznamena ze tu bude android
fajn ale myslim si ze clanok nieje najvhodnejsie napisany, a tazko polozeny proti apple…
Ja si to nemyslím.
Veď sa nedáva na zlé Apple tak je to ok, nie? V huawei alebo v samsung je všetko iste ideálne..
stránka patrí hádaj komu…tí istí ľudia, ale tu je aspoň živo
Podobne praktiky na ludoch predavat nablyskany telefon za neludske peniaze a hlavne ak ide o kalkulacku.
Debilná Amerika a to celá, nie len v apple ! Zdegenerovaný národ !
toto bolo tusim v australii ;-) a spominali sa singapurski manazeri… takze to nebude amerika ;-)
ked som cital tento clanok, mal som pocit ze ten clovek popisuje zivot na stavbe..lebo tak sa maju napriklad ukrajinci na stavbe, rozdiel je len tak 6 7 tisic dolarov…
tieto firmy hladaju iniciativnych ludi ktorych bavi praca a karierny rast, zmyslaju a ziju firmou, je forma ludi ktora to ma rada..ludi ktori nespia, lebo vvymyslaju, inovuju a su nadesenci, myslim ze apple, ale aj samsung a ine korporacie si to uvedomuju a tychto ludi za to patricne platia..
to bol nejaky dement, asi nemal tak vysoke IQ, ked si nevede spocitat dva a dva..
nemyslim ze ide o nejakeho chudacika, skor ma komplexy ze ho vyhodili..
Si zdegenerovany a slabomyselny idiot… Ak nevies pozadia problemu tak nesud… milujem ludi co si nieco precitaju a idu mudrovat, bohvieocom… A len tak mimochodom, inovovat je krasne no nie na ukor rodiny ty kockac…
:D pobavil si ma, aj so svojim stylom, chod naspat natankovat traktor, rano treba na pole :)
ved je krasne ked chce rodinu, nech si najde zamestnanie it administratora, praca na zmeny, alebo nech vyvija softver pre malu sukromnu firmu za dobry peniaztok, a nech sa nepcha za apple inovatora a potom narieka kde ma deti… svet ide vpred a ma to svoje obete a je mnoho ludi, ktori by takuto moznost ocenili..
ludia ktorych platia ako jeho su sikovni a maju schopnosti, nebojim sa ze by sa inde nezamestnal..